温馨之家

2016年度鹤北小学工会总结

发布日期:2016-12-30 10:36:57   编辑:鹤北小学   

2016年又接近尾声,回首自己在这一年内的履职情况,因得到全校教职工的

大力支持,各项工作能有序开展,也能落实年初制定的工作计划。自身坚持学习,努力提升各方面的素养,以工会干部的要求严格要求自己,在平时的工作中一向能以积极、饱满的精神状态投入,认真细致地做好上级主管部门和学校的每一项具体工作。

一、加强师德建设,不断深化民主管理工作

1、以师德建设为核心,提升教师整体素养。

上半学期,我们工会紧紧围绕学校的核心工作,将师德建设作为核心工作常抓不懈。三月初,我们工会核心团队针对现有的师德考核条例进行了几轮商量和讨论,四月份我们听取了各个组长的修改意见,并通过汇总,又几经校长室和支部的讨论,在五月份修订完成了新的师德考核条例,并准备在下一学期全面实施。

为了打造和提升学校的品牌效应,我们积极报名参加了“一校一品”特色活动的评比。从三月份开始,我们工会就开始认真梳理以往工作,将我们的特色工作以核心的主题展示出来。四月份,我们汇总和梳理了资料,完成了PPT的制作,然后在五月底,接受了片级的交流,获得了片级特色奖的光荣称号。下班年度,我们召开工会委员会议和组长会议,将师德考核落实到每月的考核中来,制定出了每一个月的师德考核重点,并结合学校的一些突击工作,加强巡查,规范教师的日常教学行为。

2、充分发挥教职工的作用,深化民主管理。

为了充分保障教职工的利益,不断从人性化管理角度出发,从各个层面听取了大家的意见,配合上级的各类评优、选拔工作。上半学期,我们继续修订和讨论了绩效分配方案,对于增量部分的调整,全面听取了意见,同时以小组为单位,汇总了老师们个人对学校绩效分配方案的修订意见和建议,然后对老师们集中提出的问题进行了梳理,并对具有针对性的内容有教代会代表们进行讨论和复议,最后由教代会投票通过。平时我们也充分运用公开宣传栏,将一些重大的事宜进行及时公示,如:骨干教师的评选、四年一轮疗休养工作的排序等,让全体教职工都有知晓权,将校务公开工作落到实处。

二、加强班组建设,倡导和谐、共赢的团队精神。

争创五星级文明组室,规范教职工行为,强化班组意识,以小集体带动大集体,促进学校教师队伍素质的整体提高。学校工会把组室建设作为重点工作,通过“温馨之家”的营建,倡导团结协作、积极向上的精神。其中文明组室的评选大家非常关注,除了同每月考核紧密结合,还注重组室的和谐与团结,重点考核班组成员对待学校工作的投入程度和整体工作状态。本年度,我们星级文明组室的考核除了做到每月有重点外,还进行跟踪考核,尤其针对上网规范和私接路由器进行了跟踪考核,将我们查到的情况通过组室长进行反馈,以进一步规范教师的日常行为。一年来,老师们在各自的组室中都感受到了共同工作时团结协作的愉快,在组室活动中共同参与的尽兴。通过营建“温馨之家”,组室的环境都能保持整洁,老师们在团结的组室氛围中形成了你追我赶、不甘落后的积极的工作态度。

三、坚持常规工作,关注教职工健康和生活质量。

 1、开展寓教于乐的社团活动。

    由于现在经费使用的局限性,我们立足活跃教职工的身心出发,上半年我们开展小型的趣味体育竞赛活动,组织大家观看电影活动,虽然小型的活动,也能让老师们在一起放松心情、互相进行情感的沟通,下半年,我们组织参加了教育局工会的乒乓球比赛,虽然只有小部分的老师参赛,但是也让我们走出校园,开拓了眼界,锻炼了身体,活跃了身心。

2、走访探望常落实。

积极开展暑期送清凉、新春帮困送温暖活动。一年来,工会通过各工会小组了解困难、生病教职工情况并及时提供帮助。先后看望在职、退休教职工10人次。先后对生病三天以上的教师进行了探望,及时了解特殊或困难老师家庭情况,做到有情况及时上报。下半年的沈芙蓉老师工伤,我们工会除了及时进行了探望还不间断地带去问候和关心,并和学校进行协调,将热饭热菜送到她家,让她安心养病。

3、女工工作做细致。

工会的女工工作做得细致到位,每一年落实2016年“特种重病团体互助医疗保险”续保工作,办理教师理赔工作,做好宣教工作。上半学期顺利落实了教职工体检工作。每一年的体检工作,我们都认真听取大家的意见,汇总大家的建议,安排好体检套餐,将体检工作做到公开、透明、满意。

4、经费管理做及时。

“收好、管好、用好”工会经费是教育工会的基础性工作,是做好工会工作的物质保证。一年来,工会在财务、经审方面主抓规范程序。我校工会每月按时规范化报账,按季度上交财务报表,自觉接受同级经审员对经费预决算的审计,进一步健全工会经费使用管理制度。今年的工会账目使用做到了一目了然。

四、坚持做好退管工作,让退休老师老有所为。

1、继续做好退休教职工的回校活动,热情安排和组织了退休人员每季度一次的返校建家活动。下半年,我们安排去启东恒大一日游,从程序的安排到出行的细节,都赢得了退休教师的高度评价。10月份重阳节活动,我们组织了黄玲娣、缪怡然老师的75岁生日活动,周昆华老师的金婚庆典活动,从议程的安排到礼物的发放、节目的表演,都做了精心的安排,赢得了退休老师的好评。

2、了解、关心退休教职工的思想生活情况,及时做好了送温暖、送凉风工作及帮困等工作。下半年走访黄玲娣老师,由于滑一跤腰部骨折,躺在床上休息,我们为她送去了学校的关心和关怀。

3、做好了退休教职工的住院补充保险的续保工作。

五、存在问题与努力方向:

回顾本学期的工作,觉得工会工作都能按照年初制定的计划如期开展,但是对教代会代表的培训迟迟未能安排进行,明年初我们要排定时间进行培训,进行教代会知识的再梳理和再学习,不断规范教代会制度。明年还需在教职工队伍建设上,配合学校的党政做好师德建设工作,以利于整个团队的和谐发展,以主题教育为主,开展丰富多彩的主题活动,使整个师德建设落实到实处。

 

闵行鹤北小学

2016年1230

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